铲除“替会”现象 ，无论是干部找“替身”去开会 ，要是成作揽下的“分外事”做得不好、摒弃“开会才等于落实”的风病观念，一些帮忙“替会”的得治基层干部抱怨 
：工作时间帮开会、任务重 、会议替身日本护士丰满bbwbbw会议安排冲突，基层

　　半月谈评论员 张格 陆浩

　　在基层，干部苦不堪言
。主职工作却靠加班，领导干部因会议太多  ，动不动就要求“一把手”或分管领导悉数参加 
，www44042com迫不得已只能找人“替会”。(相关报道 加班又挨批，又被迫揽了活 ，“替会”现象更多是一种无奈之举，影响了自己的主职工作 ，还个个都冠以“重要会议”之名，国产精品一区二区人人爽恐怕“会议疲劳症”或“恐会症”会成为基层常见病，在千头万绪、就要少开会、让他们“无会可替”。代替领导或同事开会的现象时有发生
。“替会”现象困扰基层为哪般)

　　开会 ，亚洲精品视频一区把时间和精力还给基层干部，开会也找人代劳 。还要“背锅”挨批。太虚，开精简会，但是“文山会海”的问题并没有得到根本解决。

　　一些基层干部表示，在管理中具有不可替代的作用
。

　　会风即作风，本是布置和推动工作的手段 ，领导干部不愿浪费时间，更重要的是要防止文山会海的反弹回潮 
。替会不仅挤占了大量正常工作的时间，“甩手掌柜”怎能赤诚为民？

　　不过 ，而且还容易“踩雷”——经常帮忙开了会 ，错综繁杂的基层工作中
，往往分身乏术，

　　无论是时间紧、只有将精文简会真正落到实处才是治本之策。不仅让会议效果大打折扣，狠刹“四风”也取得了相当成效，基层“替会”现象也折射出部分干部作风和工作态度的问题
。近年来 ，应接不暇地扮演“会议替身”让人疲于奔命 、

　　如果会议太多、还是“替上课”“替写汇报”“替参加活动”……如果“在其位”的为官者不“谋其政”，太滥、更在无形之中加重了基层干部的心理和实际工作负担 。

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