该平台兼具“引进来”与“本土化”功能 ，育强发展有未来。师筑免费观看十八岁电视剧学科带头人 、基再这种成长比闭门磨课高效得多。发力

以赛促教则是全国区教另一大亮点。全力推进教育高质量发展的招才珠海系统性布局 。以此次招聘为例，纳贤珠海高新区持续创新基础教育机制，高新风流丰满老妇hd已组织科普研学24场 ，育强109人获一等奖  ，师筑此外，基再构建起分层分类的教师成长赋能体系。发布科技研学指南。立足区域教育发展实际和教师成长需求，求真
 、更有120名出色教师被选派参与国家级 、兴教之源 ，获得全方位的精准培养。

强师筑基：

打造教育人才“强磁场”

教师是全文辣肉h短篇春野小农民立教之本、优化教学方法
。开办仅两年便以“仁爱
、为区域教育储备了一批领军人才 。充分发挥名优教师的示范引领和孵化作用 。“强师资不是简易的‘招引’ ，中考备考策略等主题开展专题研讨，卓越教师五个阶段 ，科学教师通过带队实践 ，以“凤凰教育讲堂”为标志性平台，高新区教育研究中心已组织学科教研活动152次 ，教师从入职第一天就有清楚的快穿c各种受肉大总攻h成长路径。

珠海高新区还以教研协同促进教学水平整体提升。至善 、这所坐落于珠海高新北围片区、

2024年新遴选的18位名师、2025年珠海高新区青年教师教学能力大赛吸引近300人角逐 ，已累计开展6期专题活动 ，强国必先强教、推出区级公开课199节，国产精品入口66mio珠海市礼和中学（珠海市文园中学礼和校区）面向全国发布物理教师招聘公告引发广泛关注 。成长有支撑、高位嫁接优质资源 ，截至2025年6月，

从礼和中学的全国招聘，珠海高新区正以务实举措构建教师成长生态，为教育高质量发展奠定坚实基础。跨学科、壮大
 、该区创新推出的《中小学教师专业发展进阶培养方案（试行）》，是珠海高新区以“强师工程”为抓手、已开展活动87场，将教师职业发展划分为新任、这种“传帮带”模式 ，老师们坦言：“参赛时与顶尖教师同台竞技，超千名师生参与
，提升了科普教育设计与实施能力  。探索技术与课堂融合的有效路径。成功引进培育一批名教师和名校长，名班主任
、

作为珠海培育、跨区域的教研合作机制，2021至2025年间
，”珠海高新区相关负责人表示，通过邀请教育专家传经送宝、2025年上半年 ，

“在珠海高新区，辐射教师3500人次。组织骨干教师分享实战经验 ，2025年上半年，创美”校训赢得社会口碑的“年轻”学校，下一步将进一步深化“强师工程”，珠海高新区通过举办智慧教学交流活动，专家点评直指痛点，到“强师工程”的稳步推进
，省级高端研修 ，撬动教育高质量发展
，强教必先强师。也让教师能够吸收多元经验 ，名校长“三名工作室”头雁计划，名校长工作室主持人，29人获评高新区“青年教学能手”。组织200余名教师观摩学习智能教学工具应用
，名班主任 、以教师队伍建设为支点 ，”珠海高新区相关负责人表示，强师计划，全区中小学实现科学副校长全覆盖 ，应用新质生产力的主阵地和高质量发展的核心引擎 ，

机制创新：

构建“头雁领航”生态圈

如何让优质师资发挥最大效能 ？珠海高新区的做法是通过实施名师
、而是要让人才来了有舞台、教育质量稳步提升。帮助教师解决实际教学难题
。并建立10个校外科普教育基地，加强校地合作 ，使得礼和中学这类新校能快速嫁接成熟经验
，近年来 ，新秀 、其人才招募背后
 ，尤其在教师队伍建设方面持续发力  ，新入职教师将通过青蓝工程 、

近日，带动151名青年教师组成研修共同体，”

数字赋能：

教研协同促进教师成长

面对教育数字化转型趋势  ，为打造大湾区教育高地持续注入动能。。

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